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IT行业中的外派、外包、驻场开发有什么区别

1、IT外包服务就是把企业和个人的信息化建设工作交给专业化服务公司来做。研究表明，IT外包服务效率更高，成本更低，升级更容易。

2、外包人员更专业，产品应该是厂商的，乙方的人更熟悉更能快速解决问题。3：项目需求有多有少，外包的人可增可减，尤其是增的时候，乙方可以更快的调配专业人员，如果是甲方招聘时间，合适的人都不允许。

3、如果是传统企业，一年可能开发不了几次软件。如果成立自己的应用软件开发部门，需要花很多钱（员工工资、日常费用、管理费用等）。

4、软件人员驻场开发的好处为：即时性 驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。

5、浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。

网络安全和软件开发哪个好呀?

年网络安全方向好。现在是网络时代，网络安全是相当重要的，网络安全是IT行业的热门岗位，发展前景都相当不错。

需要结合自己的实际情况来决定，每个人的需求不同，自然选择也是存在差异的。从就业市场来讲，推荐网络安全。网络安全人才稀缺、市场需求量大，通过培训3个月时间就能毕业找工作，而且薪资待遇非常高。

网络安全年纪大了也吃香，找个企业可以养老，软件编程就不行了。从学习角度来讲，软件编程入门快，精通难，网络安全则是一上来就门槛较高。编程已经开始向工人化发展，参考印度的模式。

良心整理:IT程序员在北京可以选择哪些好国企、央企以及研究所?_百度...

综上所述，轻易辞职对于现在的大多数职场人来说并不是理性的选择，特别是在国企、央企等单位工作的人来说更应该谨慎行事。

项目经理：主要对整个项目团队的进行管理和项目任务进行划分协调，前期对接客户的。确定需求，然后对接开发团队，进行产品的研发。但是一般的项目经理都是从底层的程序员做起来的。所以大部分的项目经理都是开发出身。

特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

那当然国企央企相对于大多数的私企员工待遇要好。因为我国现型体制下的国企央企的经营方式是占市场和国民经济的主导地位，而又是以其它私企或个体营业者等等多种经营方式为辅的社会新颖的劳动组合体。

人到中年，年龄越大，就业越难。如果你在私企工作的话，40岁可能会被淘汰掉，但如果你在国企或央企的话，年龄大了也没有关系，哪怕不能升官发财，最起码生活是有保障的。

我国有上百家央企，分类标准也不尽相同，在这里整理了三类央企，分别说明 它们喜欢招哪些学校的学生，以及这些学校推荐的专业和薪资待遇如何。